Календарь открытых мероприятий › Ноябрь 2018

Киевская Школа Технологий проводит в Ноябре’2018 ряд открытых мероприятий, на которые приглашаются все, кто интересуется знаниями о закономерностях и принципах эффективного управления в бизнесе.

Корпоративная культура, корпоративное образование (Клуб «Бизнес-кейсы»)
Пн, 05/11/2018, 19:00 — 21:00

  • Что такое настоящие корпоративная культура и корпоративное образование?
  • Почему корпоративная культура и корпоративное образование — 2 важных столпа любой великой компании?
  • Может ли компания развиваться без внедрения корпоративных культуры и образования?
  • Если не внедрять в компанию корпоративную культуру и корпоративное образование осознанно — значит ли это, что их не будет совсем?
  • Какие корпоративная культура и корпоративное образование нужны именно Вашей компании?

Формирование команд продвижения с различными бизнес-функциями, 2/3 (Тематические встречи Мастеров своего Дела)
Ср, 07/11/2018, 18:00 — 20:00

  • Есть ли у вас необходимость в формировании команд для выполнения определённых задач?
  • Почему важно ясно понимать ключевой принцип в формировании команд продвижения именно с различными бизнес-функциями?
  • Как эффективно использовать уже существующие команды и можно ли их адаптировать под новые цели?

Формирование команд продвижения с различными бизнес-функциями, 3/3 (Тематические встречи Мастеров своего Дела)
Ср, 14/11/2018, 18:00 — 20:00

  • Есть ли у вас необходимость в формировании команд для выполнения определённых задач?
  • Почему важно ясно понимать ключевой принцип в формировании команд продвижения именно с различными бизнес-функциями?
  • Как эффективно использовать уже существующие команды и можно ли их адаптировать под новые цели?

Определение командных игроков и их ролей: Аттестация сотрудников (Тематические встречи Мастеров своего Дела)
Ср, 21/11/2018, 18:00 — 20:00

  • Задумывались ли вы о том, нужны ли вашей компании командные игроки или успеха достигают благодаря сильным индивидуалам?
  • Какие роли могут быть у командных игроков? Кто их определяет? Может ли команда сама “выдавать” роли своим игрокам?
  • Зачем нужна аттестация сотрудников? Как лучше её проводить? Что именно мы должны получиться в результате аттестации и что делать с итогами таковой?

Добавить комментарий

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.