Медиа

Видео-материалы

Публикации

Система образования. Принципы построения и развития

Система образования. Принципы построения и развития

«Образование» или «преобразование» — это процесс либо проявления ранее несуществующего, либо трансформации существующего. Образование человека — это процесс содействия проявлению зрелости в незрелом человеке или же трансформации зрелого человека из одного состояния зрелости в другое. Цели и задачи системы образования В физиологии человека можно выделить определённые, и весьма конкретные, уровни, отвечающие за те или иныеПродолжить →

Опубликовано KST в Блог, Миссия бизнеса, Стратегия бизнеса, Управление бизнесом, Управление персоналом, 0 комментариев
Иллюзия управления

Иллюзия управления

Евгений, вы достаточно долго проработали в крупной компании, но со временем решили, что это не ваше, и открыли собственный бизнес. Достаточно сложно уходить с места, где вам платят хорошие деньги и заботятся как о сотруднике. Что подтолкнуло вас к таким кардинальным переменам? Что вас не устраивало? Было ли что-то ценное, что вы вынесли из этогоПродолжить →

Опубликовано KST в Управление бизнесом, Управление персоналом, Управление финансами, 0 комментариев
Что такое системная аналитика?

Что такое системная аналитика?

Поговорим о значении системной аналитики в нашей жизни. Мы точно знаем, что применение математических приёмов полезно, т.к. дает возможность делать необходимые расчёты или просто посчитать заработанные деньги – практично и понятно. Но что такое системная аналитика, зачем она нужна и как ее можно использовать в жизни? Обычному человеку трудно ответить на этот вопрос. Но давайтеПродолжить →

Опубликовано KST в Стратегия бизнеса, Управление бизнесом, 0 комментариев
Последователи в бизнесе

Последователи в бизнесе

Занимаясь каким-либо делом, или, как сегодня принято говорить в большинстве случаев, «занимаясь бизнесом», предприниматель, рано или поздно, так или иначе, задумывается над смыслом всех своих действий и начинаний. Что-то вроде: «Вот я придумал все это, «поднял на ноги», недоедал-недосыпал, обеспечил, «раскрутил», развил, продвинул, обучил, расширил… а зачем? Ради чего? Или, возможно, ради кого? Для того,Продолжить →

Опубликовано KST в Миссия бизнеса, Стратегия бизнеса, Управление бизнесом, Управление финансами, 0 комментариев
Персональный помощник – кто он?

Персональный помощник – кто он?

В современном обществе с его декларациями о равенстве не принято прямо говорить о том, что каждый сильный руководитель мечтает о личном помощнике, который был бы ему предан и верен настолько, что почти принадлежал бы ему. Особенно об этом мечтают те руководители, которые имеют большой бизнес, с большим количеством людей и большим финансовым оборотом. Когда наПродолжить →

Опубликовано KST в Управление бизнесом, Управление персоналом, 0 комментариев